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面試註意事項
發佈時間:07-01-13瀏覽:4159

 1、應試者應註意基本禮儀。

首先應做到提前到達面試地點,以表示誠意,給對方以信任感。提前到達,可使你有時間消除緊張情緒,不致於手忙腳亂,匆忙應戰,還能在正式面談前重溫一下要談話的內容,並簡單做一個儀錶準備。因此,應試者最好提前510分鐘到達應試地點。萬一遲到,要解釋其原因,否則會給招聘者留下不好的印象。

其次,還要註意自己的儀錶,要舉止大方,彬彬有禮。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體,要記住主試者的名字,但稱呼對方時最好用“某某經理”、“某某處長”等,也可依照他人對主試者的稱呼來稱呼。在主試者沒有請你坐下時,不要急於落座;主試者請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下後保持良好的狀態,如不要翹起二郎腿、身體左搖右晃、摳鼻子、挖耳等,以免引起反感。要消除緊張感,有的學生在面試時由於心情緊張,可能會出現擰手絹、揪衣角、不時地持頭髮、視線偏移招聘人員、看天花板、看地面等。這些容易給招聘者造成一種過份緊張、不成熟的印象。

此外,還要註意觀察與傾聽;應試者眼睛要時常看著主試者,但不要死盯著對方,大部分時間可能看主試者的眼睛,另一部分時間可能看對方的眼睛與鼻子之間。這樣眼神可以互相交流,又不致死盯對方。看著主試者,可以顯示你對他感興趣。如果主試者有兩位以上時,回答誰的問題,你的眼光就要註視誰。並應適時地環顧其他主試者以表示你對他們的尊重。對方向你介紹情況時,要認真聆聽,這樣才能表示對對方的尊重。學生在聽主試者講話時起碼要做到:耐心聽,即使對方的話題你已知之甚多,但也要耐心聽,不能表現出不耐煩的神色,要儘量讓對方興緻勃勃地講完,不要輕易打斷或插話;全神貫註專心聽,始終保持飽滿的精神狀態,專心致志地註視著對方。還可以在適當的時候點點頭或適當提問、答問。一般情況下,不要打斷主試者的問話、搶問搶答。問話完畢,聽不清時可要求重覆。當不能回答某一問題時,應如實告訴主試者,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。另外,回答主試者的問題時,口齒要清晰、聲音要適度、語言簡練完整。儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。不要激動地與主試者爭辯某個問題。

此外還要註意,在進入面試時應主動打招呼:“您好:我是某某,是某校某專業學生”、“我可以用英語與您交談嗎?”、“可以把我的自薦書請您過目嗎?”等等。主試者未先伸手握手,你切勿向前伸手,以免造成尷尬局面。面試中決不能吸煙,即使主試者請你吸煙,也要婉言謝絕。嘴中勿嚼口香糖等糖果,不要家長、親友陪伴,更不能跟隨家長身後去面試。面試結束時,應禮貌道謝,及時退出。道謝時要謝謝對方給你這次面談的機會,並表示這次談話很愉快,收穫很大。致謝時既向主試者握手道別,也要向在場的其他人員打聲招

2、要有謙虛誠實的態度。

謙虛誠實永遠是人的美德,也是用人的重要標準之一,應試者要以這樣的態度去參加面試:首先,不要自以為是,不懂裝懂,擺出凌架於他人之上的架勢。主試者中不乏專家、學者,即使遇到比較年輕的主試者也應該謙虛謹慎。因為年輕人除有一定的能力和思想外,更有年輕人的機智和廣泛的興趣,如予以輕視,就易招致失敗。其次,不要謙虛過度。過度的謙虛是面試者的大忌。有的人把謙虛錯誤地理解為自我否定。所以在面試時,不好意思談自己的特長、優點與經驗,或者輕描淡寫,或者否定自己,結果只能被淘汰。

另外,回答問題時要盡可能的準確、細緻並留有充分餘地。特別是當談論到自己時,一般不宜用“很”、“最”、“極”等表示極端的詞來誇耀自己的成績和長處,應用客觀的語言來敘述,切忌自我誇獎和贊揚。當自己的觀點與主試者發生分歧時,應先試著同意對方的看法,然後陳述自己的觀點,採用婉轉的態度進行反駁。這樣既不傷害對方的自尊心,又容易獲得對方的認可。回答問題時,還要註意不能為證實自己觀點正確而隨意攻擊他人。

3、要機智應變。

面試的機智既體現在頭腦靈活、聰明冷靜、善於把自己引入有利位勢,又要善於把自己從尷尬境地引開。面試中常會遇到下述情況:有時主試者提出幾個問題,應試者一時都答不出來,甚至答錯了或者末聽清問題,這些情況可能使你處於尷尬的境地。這時,對一時答不出的問題可請求主試者提下一個問題,待考慮成熟後再回答;對未聽清的問題,可以請主試者重覆一遍或解釋,以使自己稍稍穩定一些再答。確實答不上來的要冷靜地告訴對方自己不會,甭提新的問題。面試的機智還體現在揚己所長,也就是在面試時要敢於表現自己,善於宣傳自己,向對方充分展現自己的才華和風采。這有利於對方瞭解你、賞識你,增大你的成功機會。面試結束時為主試者留下自己的名字、地址、聯繫電話等都是很有效的。事實證明,在眾多應試者條件相差無幾的情況下,誰能揚長避短,表現出與眾不同的優點,誰就會獲得成功。

新聞錄入:xsc    責任編輯:zjb 

 
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